Denizli Acıpayam Devlet Hastanesi’nde hemşirelerin, misyon tarifleri dışında eczaneden ilaç taşıdığını anlatan Salman, Bilim ve Sıhhat Haber Ajansı’na yaptığı açıklamada, “Diğer vilayetlerimiz üzere Denizli’de de HEP-SEN hareketimiz, bu mevzu hakkında da gerekli tüm süreçleri yürüttü. Uğraşımız sonucunda, artık gerekli düzenlemeler yapıldı ve hemşirelerimizin bu sorunu çözüldü. Halkımızın sıhhati için 7/24 kesintisiz hizmet veren hemşirelerimize ve bakım bekleyen hastalarımıza iyi olsun. Hem vilayetimizde hem de ülkemizde bu sorunun yaşandığı tüm hastanelerde kararlı uğraşımızın sonuç vereceğine yürekten inanıyoruz, siz de inanın.Elbette tek sıkıntımızın bu olmadığını biliyoruz, bu sorunu çözdüğümüz üzere, birazdan başlık başlık tespit ettiğimiz ana problemlerin da tahlili için her türlü teşebbüste bulunacağımızın teminatını vermek istiyoruz” dedi.
En temel problemimiz: İstihdam eksikliği
“Başta hemşireler olmak üzere, alanda kâfi sayıda sıhhat çalışanı bulunmamaktadır” diyen Salman, “Bu durum, çalışanların çok iş yükü altında ezilmesine, tükenmişlik sendromu yaşamasına ve yıllık müsaadelerini bile kullanamamasına neden olmaktadır. Sıhhat çalışanı eksikliği hem sıhhat hizmetlerinin kalitesini düşürmekte hem de çalışanların sıhhatini ve motivasyonunu olumsuz etkilemektedir. Bu durum, siz pahalı halkımızın da hak ettiği bakımı ve tedaviyi almasına pürüz olmaktadır” diye konuştu.
Bir başka meselemiz: Vazife tarifi dışı çalışma
Sağlık profesyonellerinin vazife tariflerine uygun olmayan işleri yapmaya zorlandığını kaydeden Salman, “Denizli Devlet Hastanesi’nde hemşireler, sekreterin yahut doktorun yapması gereken işleri yapmakta, bu nedenle kendi misyonlarını ve hasta bakımlarını tam olarak yerine getirememektedir. Hastane idaresi, bu bahiste yaptığımız görüşmelere karşın bu uygulamadan vazgeçmemekte, halkın sıhhatini ikinci, üçüncü plana koymaktadır. Denizli devlet hastanesinde üniteler ortası farklı çalışma sistemleri uygulanmakta, birtakım üniteler gerek materyal gerek çalışan/hasta oranı daha yüksek tutularak hizmet verilmekte; birtakım üniteler istemedikleri çalışma sistemine zorlanmakta, adaletsiz bir usul ayrılığı uygulanmaktadır. Bu durum da yönetime iletilmesine rağmen, rastgele bir düzenleme yapılmamıştır” dedi.
Liyakatin hiçe sayıldığı bir öteki sorun: Görevlendirme adaletsizliği
Salman, kelamlarını şöyle sürdürdü, “Maalesef, siyasi, sendikal yahut şahsî ilgiler kullanarak genel idari hizmetler sınıfında görevlendirilen sıhhat çalışanları var. Bu durum, hem sıhhat hizmeti sınıfındaki çalışanların hakkını gasp etmekte hem de alanda yaşanan işçi eksikliğini artırmaktadır. Halkımıza sesleniyorum, bakım aldığınız bireyleri, o bireyleri yönetenleri kimin nasıl seçtiğini sorgulama hakkınız yok mu? Sizi, hasta olan yakınlarınızı siyasi rant mı kurtaracak yoksa profesyonel eller mi? Biz bunun şuuruyla, Denizli Vilayet Sıhhat Müdürlüğü’ne bu uygulamadan vazgeçmesi için yazılı müracaat yaptık, lakin kendileri yanıt vermedi. Bununla kalmadık, Kamu Denetçiliği Kurumu’na müracaatımızı da yaptık, elimizden öbür ne geliyorsa da yapmaya devam edeceğiz. Bizler, devletin memuruyuz ve sendikamızın Denizli temsilciliği olarak, Sıhhat Profesyonellerinin haklarını ve çıkarlarını korumak için uğraş ediyoruz. Bu gayretimizde, haktan, adaletten, doğruluktan ve kanunlardan kopmadan, Cumhuriyetimizin Kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün açtığı yolda ve gösterdiği maksada yürüyoruz. Sıhhat Profesyonellerinin problemlerinin tahlili için, yapan ve tahlil odaklı bir çalışma sistemi kurulana kadar tüm bu saydığımız meselelerin, yaptığımız teşebbüslerin takipçisi olacağız. Tüm sıhhat çalışanlarını, çabamıza dayanak vermeye davet ediyoruz”
(BSHA – Bilim ve Sıhhat Haber Ajansı)
